2　職員が採用後6月間において正式採用となるための勤務成績その他の能力の実証が十分でないと認められる場合その他特別な事情がある場合においては、条件付採用の期間を延長することができる。

3　前2項の規定により条件付採用の期間を延長する場合において、当該期間が採用後1年を超えることとなるときは、当該期間は1年とする。

4　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する前3項の規定の適用については、同項中「6月間」とあるのは「1月間」と、「90日」とあるのは「15日」と、「採用後1年」とあるのは「当該職員の任期」と、「当該期間は1年」とあるのは「当該期間は任期満了日まで」とする。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。