(目的)

第1条　この条例は、北名古屋市職員が職務を遂行する上で受ける不当要求行為等に対して、市として統一的な対応方針等を定め、的確に対応することにより、公務の円滑かつ適切な遂行を確保することを目的とする。

(定義)

第2条　この条例において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(基本姿勢)

第3条　職員は、全体の奉仕者であることを深く認識し、市民から信頼される職員となるよう不断に公務員としての資質の向上に努めるとともに、常に公共の利益の増進を目指して職務の遂行に当たらなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、違法行為又は公正な職務の遂行を損なうおそれのある行為を求められたときは、これを拒否しなければならない。

(管理監督者の責務)

第5条　管理監督者は、職員から前条第2項の規定による報告を受けたときは、適法かつ公正な職務の遂行を確保するために必要な措置を講じなければならない。

(市民等の責務)

第6条　何人も、職員に対して不当要求行為等を行ってはならない。

(不当要求行為者への警告等)

第7条　市長は、不当要求行為等の行為者に対して文書で警告を行うことができる。

(警察との連携)

第8条　市長は、職員が暴力行為等の反社会的な手段により要求の実現を図る行為を受けたときは、所轄の警察署と連携して対応するものとする。

(委任)

第9条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。